Como trabalhar no Google Brasil: Veja as vagas de trabalho e como chegar lá!

Como trabalhar no Google Brasil: Veja as vagas de trabalho e como chegar lá!

LC
Leo Cruz
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Trabalhar no Google Brasil é o sonho de muitos profissionais de TI. Quem já teve a oportunidade de conhecer profissionais que trabalharam na empresa sabem bem o motivo disso: equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Óbvio que benefícios, plano de carreira e regalias como academia, escritórios descontraídos ajudam a tornar os escritórios em São Paulo e Belo Horizonte extremamente atrativos para o mercado, mas poder ter vida fora do trabalho ainda mais em uma área onde o excesso de trabalho é regra é extremamente importante.

Segundo o Glassdoor, em seu ranking Melhores lugares para trabalhar 2020, o Google é a terceira melhor empresa para se trabalhar no Brasil. No mesmo índice, o Google possui nota 4,5 com 91% dos funcionários informando que recomendariam a empresa para amigos.

O que preciso para trabalhar no Google?

Não tenho como mentir: conseguir uma vaga no Google não é algo tão simples. Estamos falando de uma das maiores e mais inovadoras empresas do mundo, então muitas pessoas têm o mesmo objetivo que você.

Segundo Daniel Borges, Gerente de atração de talentos do Google, existem quatro pontos que o Google procura em seus profissionais e isso independe do país onde eles estão sendo selecionados:

  • Competências relacionadas com o trabalho - o famoso entender sobre o que irá fazer na empresas.
  • Habilidade cognitiva - entender o cenário que o entrevistador irá abordar na entrevista e trazer de forma clara a solução para ele;
  • Capacidade de liderança - mesmo em vagas de estágio é importante que o profissional tenha capacidade de liderar mesmo que seja a si mesmo;
  • Googliness - basicamente esse é um conjunto de comportamentos que traduzem a cultura da empresa. Coisas como ser ético, transparente, saber trabalhar em equipe entre outros atributos que fazem parte do DNA da empresa.

Sei que parece características pedidas em todas as empresas, mas uma empresa horizontalizada como Google leva esses soft skills muito a sério.

Benefícios do Google

Os benefícios disponíveis dependem da vaga e de onde você está se candidatando, mas vou trazer alguns benefícios que consegui levantar em conversas com ex-googlers e em sites como o Glassdoor.

  • Políticas de licença parental;
  • Permissão para levar pets;
  • Bônus por resultados;
  • Subsídios para educação e transporte;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Possibilidades de mudança para o exterior e mudança de área dentro da própria empresa;
  • Planos de poupança para aposentadoria;
  • Serviços de saúde e bem-estar no local, incluindo médicos, quiropraxia, fisioterapia e serviços de massagem;
  • Academias;
  • Restaurantes, micro cozinhas e cafeterias;
  • Flexibilidade na jornada de trabalho;
  • Consultoria financeira;
  • Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Essas são alguns dos benefícios do Google, mas é importante se informar na hora que você estiver concorrendo a uma vaga.

Como é o processo de entrevistas no Google?

Dados sobre a dificuldade das entrevista do Google.

Segundo o Glassdoor, o processo de entrevista no Google é difícil, atingindo nota de complexidade de 3,3 em uma escala de 1 a 5. Apesar da dificuldade, 62% das pessoas que fazem o processo seletivo na empresa o consideram positivo.

A forma mais fácil de conseguir uma entrevista no Google é através da candidatura online, indicação de funcionários ou através de recrutadores. Abaixo temos algumas das perguntas mais comuns em entrevistas no Google:

  1. “Conte duas sugestões que você deu para seu supervisor no ano passado. Como essas ideias surgiram? O que aconteceu? Como se sente em relação ao jeito que as coisas aconteceram?”;
  2. “Fale sobre o procedimento mais recente que você precisou aprender em seu trabalho. Qual foi especificamente o aspecto mais difícil desse aprendizado? Qual foi especificamente a melhor parte desse aprendizado? Como esse procedimento funciona agora?”;
  3. “Descreva uma situação em que você sentiu que não tinha se comunicado bem. Como corrigiu essa situação?”;
  4. “Dê um exemplo de uma situação em que você defendeu a organização. Como se sentiu ao fazer isso? Como fez isso? Qual foi a resposta dos outros?”;
  5. “Indique três coisas que você fez nos últimos dois anos para crescer em seu trabalho.”;
  6. “Como o trabalho que você está fazendo atualmente afeta a capacidade da empresa de cumprir sua missão e seus objetivos? Considera seu trabalho importante? Se sim, porquê? Se não, por que não?”;
  7. “Dê-me um exemplo de um momento em que você usou o bom julgamento e a tomada de decisões para resolver um problema.”.

 Que áreas de TI podem trabalhar no Google?

No Google Brasil existem vagas de TI das mais diversas áreas como Segurança da Informação, Banco de dados, qualidade de software, Cloud Computing, Programação entre outras.

Você não deve ficar preso a essas informações, mas tentar entender como a sua formação ou mesmo sua experiência no mercado podem se adequar às vagas existentes no Google.

Quais vagas estão abertas no Google Brasil?

Para encontrar as vagas disponíveis no Google é muito fácil, basta acessar a área de carreiras disponíveis na plataforma Google Careers. Se você clicar neste link, já vai ser redirecionado para as vagas abertas e filtradas para o Brasil.

Ainda é possível utilizar outros filtros como selecionar uma cidade específica, habilidades e qualificações, formação, tipo de contratação (em tempo integral, temporário, meio-período ou estagiário) e organização onde deseja trabalhar (Google, Youtube ou Fiber).

Atenção: algumas vagas exigem que sejam enviados currículos apenas em inglês, então é importante que você fique atento a isso, pois sua candidatura pode não ser considerada caso isso não seja respeitado.

Como toda multinacional, o Google tem diversas vagas abertas, abaixo deixo algumas delas:

Essas são apenas algumas das 51 vagas que estão abertas nesse momento, então aproveite para dar uma boa olhada no Google Careers e encontrar a vaga que melhor se adapta ao seu perfil.

Como ser estagiário no Google?

Um bom jeito de dar os primeiros passos no Google é entrar no programa de estágio da empresa. Conhecido como Business Internship Program, ele tem como objetivo encontrar pessoas promissoras e que possam trilhar sua carreira no Google.

Esse é um dos programas de estágio mais cobiçados, pois é capaz de proporcionar uma visão única de como funciona por dentro uma das maiores empresas do mundo. Além disso, ainda é possível ter contato com profissionais mais experientes, o que é extremamente importante para construir network já no início da sua carreira.

Outro ponto importante é a forma séria e profissional com que o Google desenvolve seus funcionários, o que permite que muitos dos estagiários trilhem carreiras duradouras nos quadros da empresa. O principal ponto para isso é que os estagiários não são meros espectadores, recebendo um papel importante nos times que irão integrar.

Pré-requisitos para vagas de estágio no Google

O Google pede alguns pré-requisitos para seu programa de estágio, sendo os principais deles os seguintes:

  • Estar matriculado em qualquer curso de graduação no Brasil;
  • Inglês fluente;
  • Disponibilidade para trabalhar em São Paulo.

Existem outros pontos que são diferenciais para a seleção de estagiários do Google, mas o que você realmente precisa ter são os três pontos acima.

Como se candidatar para ser estagiário no Google?

Para quem preenche os pré-requisitos é muito fácil se candidatar ao processo seletivo para ser um estagiário no Google, bastando acessar o Google Careers e filtrar as vagas das vagas por estágio.

Como chamar a atenção do Google com o seu CV?

Depois de encontrar uma vaga compatível com o seu perfil, basta enviar o currículo em inglês. Caso você tenha dúvidas sobre como montar seu CV, preparamos um tutorial de como montar um CV de TI para chamar a atenção das grandes empresas

  • Para facilitar, segue alguns dos pontos principais para seu CV se destacar:
  • Cuidado com erros graves de gramática;
  • Preste atenção aos erros na tradução português/inglês;
  • Exercite sua capacidade de síntese para não criar um CV muito extenso;
  • Nunca minta no seu CV;
  • Coloque apenas cursos e certificados que sejam relevantes para a vaga;
  • Tente fazer um processo metódico de autoavaliação para saber se realmente está pronto para a vaga;

LinkedIn é o seu currículo vivo e vai trabalhar 24/7 para você. Use a seu favor.

Para mais dicas de um profissional que já trabalhou em uma grande Big Tech, confiram o texto que linkamos acima.

Salários para vagas de TI no Google

Além de todos os benefícios e vantagens que já falamos, os salários no Google são bons e bastante compensadores. Abaixo trago alguns salários levantados a partir de dados do Glassdoor e Love Mondays e de conversas privadas com ex-googlers.

  • Estagiário: R$ 1.910
  • Estagiário em Engenharia de Software: R$ 2.700
  • Analista de sistemas: R$ 5.100
  • Engenheiro de software: R$ 9.640
  • Gerente de conta: R$ 8.867
  • Desenvolvedor de software: R$ 15.100
  • Gerente de Vendas Sênior: R$ 25.200

Como é trabalhar no Google?

Até agora estamos falando sobre o que você precisa para trabalhar no Google, mas também é importante que o Google atenda suas necessidades, não é? E nada melhor para dizer como é trabalhar no Google do que pessoas que trabalham na empresa.

No video acima, parte de uma matéria do site Valor Econômico, Mônica Santos, diretora de RH do Google fala um pouco sobre qual é a rotina de trabalho na big tech.

Acredito que consegui cobrir a maior parte do que é necessário para encontrar uma vaga de trabalho no Google, mas se você ainda tem dúvidas sobre como trabalhar na empresa é só deixar seu comentário e prometo adicionar ao conteúdo.

E para seguir bem-informado sobre tecnologia e como se desenvolver na sua carreira, continue acompanhando o blog da Techdegree.